مدیران Tianma تزریق خون جدید: سان یونگمائو، مدیر کل، وانگ لی، پنگ Xuhui، چنگ وی، معاون مدیر ژو Yanlin
May 15, 2018
در صبح روز 10 ماه مه، شرکت تیانما میکرو الکترونیک، آموزشی ویبولیتین منصب کادر پیشرو اعلام کرد که در شنژن برگزار می شود. آقای لوی ویسیوان، معاون دبیر و مدیر کل کمیته فرعی بین المللی AVIC، سان جیانگ، معاون دبیر کمیته حزب، امور اداری ویژه و رهبر گروه بازرسی انضباطی؛ چنگ Baozhong، معاون دبیر کمیته حزب AVIC بین المللی شرکت شنژن؛ و فو دبین، رئیس کمیته حزب گروه بین المللی AVIC. وانگ بو، وزیر منابع انسانی AVIC شنژن، و وانگ Guoping، مدیر دفتر رهبری مدیریت کادوری بخش حزب بین المللی CAAC، در جلسه حضور یافت. دبیر کل حزب کمیته حزب و رئیس چن Hongliang، و همچنین اعضای تیم رهبری شرکت و نمایندگان برخی از مقامات شرکت کردند.
در جلسه، فو دبین ابتدا "نامه های بعد از کار خورشید یونگماو" و "نامه های مربوط به پنگ خووئی و دیگران" از AVIC International را بخواند. پس از تصویب هیئت مدیره شرکت، موافقت شد که Sun Yongmao به عنوان مدیر کل Tianma Microelectronics، Wang Lei، Peng Xuhui، Cheng Wei و Zhu Yanlin به عنوان معاون مدیران شرکت شرکت منصوب شد.
سپس سان جیگانگ سخنرانی کرد. او تأکید کرد که تعدیل تیم مدیریتی، سازگاری مهمی است که بر اساس وضعیت موجود در تیم رهبری تیانما و نیازهای توسعه کسب و کار است. امید است که تیم رهبری تیانما و کارکنان کادر همچنان به طور پیوسته ترویج مدیریت سختگیرانه حزب و تقویت پاسخگویی را ادامه دهند؛ تقویت همکاری و تقویت کار گروهی؛ رشته سخت و پرورش سبک سخت. ما امیدواریم که تحت رهبری تیم، تیانما می تواند این فرصت را به دست بیاورد، پیشرفت، کشف و نوآوری، و دستیابی به رشد پایدار، سالم و سریع!
چنگ Baozhong حمایت از توسعه تیانما از طرف شرکت شنژن حمایت و ابراز امید خاص برای رهبری تیانما.
در نهایت، لای ویسووان اشاره کرد که Display Business، به عنوان یکی از چهار شرکت اصلی تجاری AVIC International، مسئولیت مهم در استراتژی جدید AVIC International را بر عهده گرفته است. AVIC International همچنان به حمایت از توسعه تیانما ادامه خواهد داد. کادر عمومی تیانما باید اعتماد به نفس خود را تقویت کنند، انرژی مثبت را منتقل کنند و با هم کار کنند تا یک موقعیت جدید برای توسعه ایجاد کنند.
لای ویسوآن چندین درخواست برای رهبری تیانما ارائه داد: اول، رهبری حزب منجر شده و قدرت تیم جمع شده است. تحت شرایط جدید، رهبری باید سخت تلاش کند تا آموزش ایدئولوژیک را در ساختن حزب تقویت کند، از نظریه حزب، روحیه کنگره ملی حزب کمونیست چین، و ایدئولوژی سوسیالیست Xi Jinping با ویژگی های چینی در دوران جدید استفاده کند تیم را محک بزنید و کار گروهی وحدت را تقویت کنید. دوم، تحول و نوآوری، عمیق تر کردن اصلاحات و توسعه است. شرکت تیانما باید به طور مداوم توانایی خود را در مقابله با شرایط جدید، بازار جدید و الگوی جدید، ارتقاء نوآوری مدل تجاری و تغییر حالت رشد را بهبود بخشد. سوم این است که ساختار بهینه سازی شده و طرح بازار را تنظیم کند. شرکت تیانما "هیچ کاری برای آن انجام نخواهد داد و آن را رد خواهد کرد"، همچنان ساختار محصول و ساختار مشتری خود را بهینه سازی می کند، نقاط قوت فعلی خود را در کسب و کار تقویت می کند، تحقیقات و توانایی های توسعه تحقیقاتی را افزایش می دهد و قابلیت نوآوری مستقل را افزایش می دهد، دستاوردها، و تمرکز بر رشد ارزش. ارزش افزوده محصولات را افزایش دهید به طور فعال فرصت های بازار را در صنایع در حال ظهور استراتژیک درک می کند و کسب و کار الکترونیک AVIC را برای تبدیل شدن به قوی تر و بزرگتر به ارمغان می آورد.
لای Weixuan تاکید کرد که گروه شرکت و AVIC بین المللی انتظارات شدید برای Tianma. کادر و کارکنان تیانما باید درک عمیق از مسئولیت ها و مأموریت های خود داشته باشند، فعالانه از کار تیم رهبری پشتیبانی کنند و برای مدت طولانی برای کمک به شرکت گروه و AVIC همکاری کنند. توسعه بین المللی و تیانما سهم بیشتری را به همراه دارد!
سان یونگمائو، مدیر کل شرکت، از هواداران به خاطر شناخت و پشتیبانی آنها در سخنان خود تشکر کرد و اظهار داشت که آنها صادقانه، خودپرستانه و شجاع خواهند بود. آنها با همکاری رئیس هیئت مدیره و تیم رهبری این شرکت همکاری خواهند کرد تا Tianma را به پیش ببرند تا پیشرفت بیشتری داشته باشند.
چن Hongliang ابراز تاسف از نگرانی و حمایت از تیانما به واحد برتر است و اشاره کرد که Tianma بهبود سطح مدیریت و ادامه توسعه این شرکت را بر اساس 35 سال فن آوری، ظرفیت تولید و انباشت مشتری ترویج.
